劳动仲裁迟迟不解决怎么办

一、劳动仲裁迟迟不解决怎么办

要是劳动仲裁一直都没解决掉，那你可得先去搞清楚它超过期限的缘由。一般来讲，劳动仲裁从受理开始算，得在45天之内给审结了。要是案件比较复杂需要延期的话，那延长期限最多也不能超过15天。

要是真的已经超过期限，你就有权利去问劳动仲裁委现在进展到啥地步了。要是问了之后还是没得到满意的答复，那你可以考虑向劳动仲裁委的上级主管部门去反映一下情况，让他们赶紧帮忙处理处理。

另外，你还得把相关的证据材料准备好，然后去法院提起诉讼。不过要注意，要是没有经过劳动仲裁裁决的劳动争议案件，法院通常是不会受理的。在整个这个过程当中，你一定得把所有跟案件有关的证据都好好保存着，可不能弄丢了，这样才能更好地维护你自己的合法权益。

二、劳动仲裁久拖未决有哪些维权途径

劳动仲裁久拖未决，您可通过以下途径维权：

首先，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。若超此期限，您可向仲裁委催促，了解案件进展及拖延原因。

其次，若仲裁委无故超期未裁决，您有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律对案件进行审理并作出判决。提起诉讼时，要准备好充分的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以证明您的主张。同时，需注意诉讼时效等相关法律规定，及时维护自身合法权益。

三、劳动仲裁不公又该通过啥法律途径解决

如果认为劳动仲裁结果不公，可通过以下法律途径解决：

-向法院提起诉讼：对于劳动争议案件，劳动者若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此阶段需提交能证明自身主张的证据，法院会重新审理案件事实与法律适用。

-申请撤销仲裁裁决（仅针对特定情形）：用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查核实后，会依法作出裁定。

当遇到劳动仲裁迟迟不解决的情况时，这里面有诸多需要进一步探讨的问题。一方面，劳动仲裁为何会拖延，有可能是证据不足导致调查时间延长，也可能是案件复杂、仲裁机构案件积压等因素。另一方面，若仲裁久拖不决，会对劳动者的权益造成不同程度的影响，比如工资发放、后续就业等。并且长时间的等待可能导致劳动者错过一些维权的最佳时机。要是你正面临劳动仲裁迟迟不解决的困境，对仲裁延误的原因、自身权益维护途径等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。