60岁以上工伤能做工伤鉴定吗

最新修订 | 2025-03-26
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专家导读 60岁以上劳动者能否做工伤鉴定视情况而定。只要与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系),因工作受事故伤害或患职业病,均可进行工伤认定和鉴定。申请时需准备证明劳动关系材料及诊断证明等。超法定退休年龄未享养老待遇或退休金的,认定工伤后可享待遇;已享受的,与招用单位争议按劳务关系处理。
60岁以上工伤能做工伤鉴定吗
60岁以上工伤能做工伤鉴定吗

一、60岁以上工伤能做工伤鉴定

关于60岁以上劳动者能否做工伤鉴定的问题,情况如下:

1.鉴定条件:

只要60岁以上劳动者与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系),并且是因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,按照相关法律规定,均可以进行工伤认定和鉴定。

2.申请材料与流程:

申请工伤鉴定时,要准备好相关材料。

比如,能证明劳动关系的材料,像劳动合同工资发放记录等;

还有医疗机构出具的诊断证明,详细说明受伤或患病情况。

劳动保障行政部门会按照法定程序,严谨地对提交的材料进行审核和鉴定,从而确定是否属于工伤范围

3.不同情况的处理:

对于超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,认定为工伤后可依法享受工伤保险待遇。

而对于已享受养老保险待遇或领取退休金的人员,若在工作中受伤或患职业病,与招用单位就工伤认定产生争议时,人民法院会按劳务关系来处理。

二、60岁以上车祸误工费怎么赔偿

60岁以上的人在遭遇车祸后想要主张误工费,得满足两个关键条件。

其一,得有劳动能力,并且实际收入真的减少了。

这就意味着不能只是有个工作的名义,得真的因为车祸而导致收入变少。

其二,必须能够提供有力的证据,得把自己从事的工作以及收入情况清清楚楚地证明出来。

赔偿的标准通常是以实际减少的收入为依据的。

要是没办法确切证明具体的收入数额,那就可以参照和自己从事相近行业或者相近工种的上一年度职工的平均工资来进行计算。

这里要特别注意,60岁以上的人如果已经达到了法定退休年龄,一般情况下是比较难被认定为劳动关系中的劳动者的。

不过,只要能提供劳务合同等相关证据,证明存在劳务关系,那还是可以主张误工费的。

在进行索赔的时候,一定要及时地收集和保留好各种相关证据,像工资单、劳务合同、收入证明等这些。

只有这样,在后续的理赔过程中,才能更好地维护自己的合法权益。

三、60岁以上农村老人车祸有误工费吗

通常来讲,对于60岁以上的农村老人而言,在遭遇车祸之后,往往很难去主张误工费。

误工费的定义是,受害人由于遭受交通事故,进而耽误了工作,由此产生的损失,赔偿义务人是应当进行赔偿的。

然而,60岁以上的这类人群,大部分都已经达到了法定的退休年龄,他们已经从劳动岗位上退了下来,一般情况下也就不再有实际的工资收入方面的损失了。

不过,如果60岁以上的老人能够拿出证据,证明自己在遭遇车祸之前依然在从事劳动工作,并且因为这场车祸而导致实际收入出现了减少,那么他们是可以主张误工费的。

这就需要他们提供劳动雇佣合同以及工资收入证明等相关的证据来给予支持。

所以说,不能简单地就判定60岁以上的农村老人一定有或者没有误工费,必须要根据具体的实际情况来进行判断。

在探讨60岁以上工伤能做工伤鉴定吗这一问题后,我们需要知道,即便能做工伤鉴定,后续还有诸多关键事项。比如,鉴定结果出来后,相应的工伤赔偿标准与普通年龄段可能存在差异,赔偿项目涵盖医疗费用停工留薪期工资等,不同情况计算方式不同。而且,60岁以上人员工伤认定的流程或许也有特别之处,一些环节可能需要额外的材料或说明。要是您对60岁以上工伤鉴定后的赔偿问题、认定流程等还有疑问,别担心,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。

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