第三方侵权人工伤怎么赔偿

第三方侵权人工伤怎么赔偿

一、第三方侵权人工伤怎么赔偿

1.若有第三方侵权致使职工受伤致工伤，那工伤职工能拿到两份赔偿。

其一，按照《工伤保险条例》，能享有工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资以及伤残津贴等都包含在内。

其二，可向侵权的第三人要求侵权赔偿，赔偿范畴一般有医疗费、护理费、残疾赔偿金等。

先由工伤保险基金支付工伤待遇部分，要是侵权人逃跑或者没能力支付，工伤保险基金可以向其追讨。

职工得赶紧向劳动保障行政部门申请工伤认定，拿到认定结论后，就能一起主张工伤赔偿和侵权赔偿。

具体的赔偿数额得依据实际状况来计算，比如伤残等级、医疗费用等情况。

二、第三方侵权工伤认定流程及赔偿标准是啥

第三方侵权工伤认定流程如下：

1.申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2.提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3.调查核实：社会保险行政部门会根据需要进行调查核实。

4.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。

赔偿标准：

1.工伤保险待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

2.第三方侵权赔偿：如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。部分项目可兼得，部分项目不可重复主张。

三、第三方侵权工伤赔偿法律依据有哪些

第三方侵权工伤赔偿的法律依据主要有：

《民法典》：该法第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此为第三方侵权行为的归责依据，劳动者可据此要求侵权方承担民事赔偿责任。

《工伤保险条例》：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使存在第三方侵权，符合工伤认定条件的，劳动者仍可申请工伤认定，获得工伤保险赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：该解释规定，当劳动者因第三人侵权导致工伤时，在获得民事赔偿后，还可依法主张工伤保险待遇。这保障了劳动者可获得双重赔偿，维护其合法权益。

在探讨第三方侵权工伤怎么赔偿时，我们了解到了一系列的赔偿要点。除了常见的医疗费用、误工费等赔偿外，还有一些特殊情况需要关注。比如，若因第三方侵权导致工伤复发，后续的治疗费用及相关损失该由谁承担？又或者在第三方无力承担全部赔偿责任时，工伤保险该如何发挥补充作用？这些都是与第三方侵权工伤赔偿紧密相关的拓展问题。你是否在第三方侵权工伤赔偿方面还有其他疑问呢？如果对赔偿范围、责任界定或者后续处理等问题仍感困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，帮你理清赔偿的每一个环节。