拖欠工资仲裁不管用怎么办

拖欠工资仲裁不管用怎么办

一、拖欠工资仲裁不管用怎么办

要是劳动仲裁后工资依旧被拖欠，对裁决不服的话，从拿到仲裁裁决书起的十五天内，能去法院起诉。借助司法审判，让法院核实情况、适用法律来进一步维权。

要是仲裁裁决生效了，可单位就是不付工资，那就向法院申请强制执行。法院有权力查、冻、划单位财产，强制它把拖欠工资给补上。

也能向劳动监察部门投诉，说明单位不执行仲裁结果。劳动监察部门会依法监督检查并要求其改正，靠行政手段来解决问题。

二、拖欠工资仲裁不管用能否起诉维权

若拖欠工资仲裁不管用，一般可起诉维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议案件需先经仲裁前置程序。仲裁后，若劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

但存在特殊情况，如追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。不过用人单位有证据证明该仲裁裁决存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，劳动者对终局裁决不服仍可起诉。所以，多数情况下，仲裁后可通过起诉进一步维权。

三、拖欠工资仲裁无果还能通过法律咋解决

若拖欠工资仲裁无果，可区分不同情况进一步处理。

若仲裁机构作出不予受理决定，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若对仲裁裁决不服，对于非终局裁决，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对于终局裁决，用人单位有证据证明存在法定情形（如适用法律、法规确有错误等），可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，劳动者对终局裁决不服的，也可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院审理判决，借助司法强制力保障自身获得应得工资。

当我们探讨拖欠工资仲裁不管用怎么办时，其实还有一些后续途径值得了解。若仲裁无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规对案件进行审理，作出公正的判决。而且在诉讼过程中，劳动者还可以申请财产保全，防止用人单位转移资产，保障自己最终能拿到应得的工资。另外，劳动者还可向劳动监察部门进一步反映情况，借助行政力量督促用人单位支付工资。如果你在遇到拖欠工资仲裁不管用的情况，或是对后续诉讼流程、财产保全申请等有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。