发生工伤辞职能赔偿吗

发生工伤辞职能赔偿吗

一、发生工伤辞职能赔偿吗

1.发生工伤后辞职通常能获赔偿。工伤职工离职可获两方面赔偿，即工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

2.获得赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，认定为工伤且有伤残等级才能享受上述待遇。若单位未缴纳工伤保险，原本由基金支付的费用由单位承担。

3.解决措施与建议：职工发生工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关证据。若单位不配合或拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。同时，在辞职时要确保自身符合赔偿条件，避免因操作不当影响赔偿获取。

二、工伤离职后一次性就业补助金有吗

工伤职工离职后可能有一次性就业补助金。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，职工被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系；被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获该补助金。所以，只要符合对应伤残等级及离职情形，就能获得。你可向当地社保部门或律师咨询当地具体标准。

三、工伤辞职后一次性医疗补助能申领吗

一般情况下，工伤辞职后可以申领一次性医疗补助金。

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

申领需满足一定条件，一是已被认定为工伤且完成劳动能力鉴定；二是与用人单位解除或终止劳动关系。所需材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除劳动关系证明等。

各地一次性医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体金额和申请流程存在差异。所以，你可向当地社保经办机构详细咨询办理。

当探讨发生工伤辞职能赔偿吗这个问题时，除了知晓辞职是否能获赔偿外，还有相关的情况值得了解。比如工伤赔偿的具体项目，一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而且不同伤残等级对应的赔偿标准有很大差异。此外，工伤认定的时间也至关重要，如果超出规定时间，可能影响赔偿权益。如果你正面临工伤相关事宜，或者对工伤赔偿项目、标准、认定时间等存在疑问，不管是已辞职还是准备辞职，只要涉及发生工伤辞职能赔偿吗这类问题，别再迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。