被执行人被拖欠工资如何维权

一、被执行人被拖欠工资如何维权

被执行人在执行程序里，被拖欠工资也能维权。先和用人单位协商，把工资支付的时间、数额等确定好，力求和平解决。

要是协商不行，可向劳动监察部门投诉。劳动监察能责令单位限期支付工资，逾期不付会责令加付赔偿金。

也能直接申请劳动仲裁，提供劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资情况的证据。对仲裁结果不满，能在规定时间起诉。合法劳动权益受法律保护。

二、被执行人讨薪遇阻可通过哪些法律途径维权

被执行人讨薪遇阻，可通过以下法律途径维权：

协商：与用人单位直接沟通，达成和解协议，明确支付薪酬的时间、方式等。

调解：向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等）申请调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方自觉履行。

投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付工资。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出申请。

诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被执行人被拖欠工资能起诉包工头吗

被执行人被拖欠工资一般能起诉包工头。

从法律关系上看，若包工头与该被执行人存在劳务雇佣关系，包工头负有按约定支付工资的义务。当包工头拖欠工资，被执行人作为债权人，其合法权益受到侵害，有权依据《民法典》中关于合同履行及债权债务的规定，向法院提起诉讼，要求包工头支付拖欠工资。

实践中，起诉需准备证明劳务关系存在、工资数额及拖欠事实的证据，如劳务合同、考勤记录、工资条等。若涉及建设工程领域，还可根据《保障农民工工资支付条例》，追加相关责任主体为共同被告，以更好实现权益。但要注意诉讼时效，一般为三年。

当我们探讨被执行人被拖欠工资如何维权时，除了常规的维权途径，还有一些相关问题值得关注。比如，若在维权过程中遭遇用人单位故意转移资产以逃避支付工资，这会给维权增加难度，此时可以通过法律手段调查其资产转移情况并进行追讨。另外，被拖欠工资期间产生的利息及相关经济损失，在维权时也可以一并主张赔偿。你是否正面临被拖欠工资的困境呢？要是你对于维权流程、证据收集或者赔偿范围等方面仍存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑、提供帮助。