工伤鉴定肱骨骨折怎么赔偿

工伤鉴定肱骨骨折怎么赔偿

一、工伤鉴定肱骨骨折怎么赔偿

1.工伤鉴定肱骨骨折赔偿需按流程进行，先工伤认定，再劳动能力鉴定，之后按相应标准赔偿。

2.赔偿流程：职工所在单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。接着进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，肱骨骨折通常能评上伤残。

3.赔偿标准：赔偿项目多样。医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。构成伤残可获一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

4.建议：职工遭遇肱骨骨折工伤应及时督促单位申请认定，若单位不申请要自行在规定时间内申请。治疗期间保管好费用凭证，以便后面的赔偿。

二、工伤鉴定肱骨骨折赔偿标准有法律依据吗

工伤鉴定肱骨骨折赔偿标准有明确法律依据。主要依据《工伤保险条例》，该条例规范了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，肱骨骨折可能对应不同等级。赔偿项目与标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，根据等级，可获一次性伤残补助金等，如五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月等。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤肱骨骨折赔偿协商不成如何走法律程序

若工伤肱骨骨折赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：

首先，申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当探讨工伤鉴定肱骨骨折怎么赔偿时，除了直接的赔偿问题，还有一些与之紧密相关的情况需了解。比如，赔偿后若伤情复发该如何处理，一般来说，经确认属旧伤复发的，还是可以继续享受工伤医疗待遇等。另外，赔偿金额是否会因后续康复训练而有所变动也是很多人关心的，康复训练是为了更好恢复劳动者身体机能，合理的康复费用通常也在赔偿范畴。你是否正面临工伤鉴定肱骨骨折赔偿的难题呢？若对赔偿流程、复发处理或费用调整等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。