申请工伤能赔偿多少钱

一、申请工伤能赔偿多少钱

1.工伤赔偿数额由多方面因素决定，需综合考虑各项赔偿项目。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。

2.若认定为工伤，医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变。构成伤残的，按不同伤残等级赔偿，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资等，还有按月支付的伤残津贴。五级至十级伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

3.为准确计算工伤赔偿数额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。建议劳动者遭遇工伤后及时申请认定和鉴定，以保障自身权益。企业应积极配合员工进行相关流程，依法承担赔偿责任。

二、申请工伤赔偿流程及法律认定标准是啥

申请工伤赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3.申请赔偿：根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿。

法律认定标准：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。

2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。

3.故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。

三、申请工伤赔偿数额认定有哪些法律依据

申请工伤赔偿数额认定主要依据以下法律：

《工伤保险条例》：这是核心依据。它明确了工伤认定范围、劳动能力鉴定标准及赔偿项目与标准。如职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可根据不同级别获得一次性伤残补助金，五级至十级伤残在解除劳动关系时还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》：规定了工伤保险基金的构成、管理和支付范围。明确了用人单位应依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤时可从工伤保险基金中享受待遇。若单位未缴纳，由单位支付相应费用。

各地实施办法：各地会根据本地实际情况制定实施办法，对赔偿标准进一步细化，在赔偿数额计算上可能存在地域差异。

在探讨申请工伤能赔偿多少钱时，我们会发现这只是工伤赔偿相关问题的一部分。除了赔偿金额，工伤认定的时间范围也十分关键。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，若对工伤认定结论不服，还可在规定时间内申请行政复议或者进行行政诉讼。如果你在工伤赔偿金额计算、认定时间、后续申诉等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。