工伤可以走人身损害吗

一、工伤可以走人身损害吗

1.一般来讲，工伤得通过工伤保险这条路径去处理，而非人身损害哦。工伤呢，就是劳动者在进行职业活动或者跟职业活动相关的活动时，遭受到的那些不良因素带来的伤害以及职业病伤害。

2.要是用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那劳动者就得依照工伤认定的程序去申请工伤认定，然后就能享受工伤保险待遇。

3.不过呢，在一些特殊的情况下，像用人单位没有依法缴纳工伤保险，又或者存在第三人侵权等情况时，劳动者是可以同时去主张人身损害赔偿的。

4.总的来说，通常都是优先走工伤程序，具体到底能不能走人身损害途径，得依据实际案件的细节以及法律规定来判定呢。

二、工伤走人身损害赔偿法律上可行吗

一般情况下，工伤应按《工伤保险条例》处理，不走人身损害赔偿。但存在特殊情况可行。

若因第三人侵权导致工伤，劳动者既可以主张工伤保险待遇，也能向第三人主张人身损害赔偿。比如职工在上班途中被第三方车辆撞伤，符合工伤认定条件，此时可获得双份赔偿。

另外，若属于非法用工情形，如用人单位无营业执照等，因工作遭受事故伤害，应按人身损害赔偿的有关规定处理。

不过，如果单纯是劳动者和用人单位间的工伤纠纷，通常遵循工伤认定、劳动能力鉴定等工伤赔偿程序，而不按人身损害赔偿处理。

三、工伤走人身损害赔偿在法律上可行吗

工伤走人身损害赔偿需分情况。一般而言，劳动关系中发生工伤，应按《工伤保险条例》主张工伤保险待遇，因为这是专门处理工伤的程序，能保障劳动者权益。

但存在特殊情形可行。若劳动者因第三人侵权导致工伤，除可获工伤保险赔偿外，还能依据《民法典》侵权责任编向第三人主张人身损害赔偿。另外，没有劳动关系的人员，如帮工、雇工等因工作受伤，无法走工伤认定程序，可按人身损害赔偿要求赔偿，适用过错责任原则，根据双方过错分担责任。

所以，通常工伤走工伤赔偿程序，特定情况可主张人身损害赔偿。

当我们探讨工伤是否可以走人身损害时，其实还有许多与之相关的要点。比如，若选择走人身损害赔偿，赔偿项目和标准与工伤赔偿有所不同，像人身损害赔偿中可能包含精神损害抚慰金等，而工伤赔偿里通常没有。另外，在认定责任主体方面，工伤主要由用人单位担责，人身损害则需根据各方过错来确定责任。你在工伤相关问题上是否还有其他疑惑呢？要是对工伤能否走人身损害以及二者的区别、赔偿差异等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。