十级工伤保险待遇有什么

一、十级工伤保险待遇有什么

1.十级工伤待遇包含多方面保障。医疗待遇上，符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付，保障了工伤职工的治疗需求。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金发放，给予职工一定经济补偿。当劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。

2.为保障职工权益，用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，避免因未参保导致职工权益受损。职工自身要了解工伤待遇相关知识，在发生工伤后及时申请认定，确保各项待遇能顺利享受。相关部门应加强监管，督促用人单位落实工伤待遇政策。

二、伤残鉴定做了可以撤案吗

1.刑事案件方面：

在侦查阶段，若公安机关觉得情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪，就会撤销案件。

到了审查起诉阶段，人民检察院若认为犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判刑或可免除刑罚，便可作出不起诉决定，案件随之撤案。

2.民事案件方面：

伤残鉴定结果只是案件证据之一。

是否撤案要依据具体情况，由双方协商或法院裁定，比如双方达成和解协议等。

总之，伤残鉴定结果与案件是否撤案没有直接必然联系，需结合案件具体情况来判断。

三、伤残鉴定做完后怎么办

1.伤残鉴定完毕后，需把鉴定报告交给相关责任方，像用人单位（涉及工伤保险理赔等）或侵权方（像交通事故这类民事侵权案件）。责任方会依据鉴定结果来明确赔偿的范畴与标准。

2.可依据鉴定结论与责任方商讨赔偿事宜，要是协商没结果，就能向法院起诉，让法院命令责任方承担相应赔偿责任，涵盖医疗费、护理费、残疾赔偿金等各类费用。诉讼时，鉴定报告是重要证据之一，能支持诉求。并且要留意诉讼时效规定，一般人身损害赔偿的诉讼时效是三年，从知晓或应当知晓权利被侵害那天起算。

在了解了工伤保险的重要性后，我们进一步聚焦到十级工伤保险待遇。十级工伤的待遇涵盖多个方面，除了一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。而且工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若您对十级工伤保险待遇的具体计算方式、申请流程等还有疑问，不要错过解开疑惑的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读十级工伤保险待遇的更多要点，为您的权益保驾护航。