工伤认定超过一年了还能申请吗

一、工伤认定超过一年了还能申请吗

一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年期限，劳动保障行政部门通常不再受理工伤认定申请。但有特殊情况，如用人单位未申报工伤，导致职工超过1年申请期限的，职工能提供证据证明其未超过申请期限理由的，仍可申请工伤认定。所以，工伤认定超过一年能否申请需视具体情况而定。若确因不可抗力等正当理由耽误申请期限的，可依法申请延长。建议及时咨询当地劳动保障行政部门，了解具体的申请流程和要求。

二、工伤认定超过一年老板没申请咋办

若工伤认定超过一年，老板未申请，劳动者可自行申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定超过一年了还没认定上怎么办

工伤认定超过一年未认定，通常情况下难以通过工伤认定程序获得赔偿。但存在特殊情况，如用人单位隐瞒事实导致超过认定期限，劳动者能证明存在劳动关系及遭受事故伤害等事实的，仍可申请工伤认定。若确已超过一年期限且不存在上述特殊情况，劳动者可通过民事诉讼途径主张人身损害赔偿，但举证责任较重，需充分证明自身遭受的伤害与工作相关等。总之，超过一年未认定工伤会给劳动者维权带来很大困难，需尽快咨询专业律师，了解自身权益及可行的救济途径。

当探讨工伤认定超过一年了还能申请吗这个问题时，其实除了时间限制外，还有一些特殊情况需要考量。比如，如果是由于不可抗力等正当理由耽误申请时间的，仍有可能被受理。另外，若用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。你是否在工伤认定时间上有过困扰呢？要是对于超过一年后申请工伤认定的具体流程、所需材料或者其他相关事宜还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您理清思路，维护自身合法权益。