中介拖欠工资怎么告他

一、中介拖欠工资怎么告他

首先要明确你与中介是否存在劳动关系。若存在，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

投诉时，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，前往当地劳动监察大队反映情况。

申请仲裁则需提交书面仲裁申请，写明仲裁请求和事实理由。仲裁委受理后会安排开庭，双方举证质证，之后作出裁决。

若中介不具备合法经营资格，劳动者已经付出劳动的，可向该组织的出资人、开办单位或主管部门主张拖欠的工资。

一般需注意劳动仲裁的时效为一年，自劳动关系终止之日起计算。建议及时收集证据，依法维护自身权益。

二、中介拖欠工资怎么赔偿的

首先要确定中介与你之间是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，中介拖欠工资，根据《劳动合同法》，用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一般需先经劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

若是劳务关系，可依据双方签订的合同等约定，通过民事诉讼要求中介支付工资及相应赔偿。比如，因拖欠工资给你造成经济损失，可要求其赔偿损失。在追讨时，要注意收集如工作记录、工资约定凭证等相关证据，以便维护自身合法权益。

三、中介拖欠工资怎么讨要钱

首先，要明确与中介是否有书面的劳务合同或协议，以确定双方权利义务。若有，可依据合同约定要求其支付工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对中介的用工及工资支付情况进行调查，责令其限期支付。若逾期不支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工作记录、工资发放凭证等，通过仲裁程序要求中介支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。要注意及时维权，避免超过仲裁时效等影响权利实现。

当遇到中介拖欠工资怎么告他这个问题时，除了要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，选择合适的途径也很关键。可以先尝试与中介协商解决，若协商无果，向劳动监察部门投诉是不错的选择，他们能依法督促中介支付工资。另外，申请劳动仲裁也是有效的办法，仲裁机构会依据事实和法律做出公正裁决。要是对仲裁结果不满意，还能通过诉讼进一步维权。你在讨薪过程中是否遇到了难题呢？如果对告中介的具体流程、所需材料或后续可能出现的情况存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答和有力帮助。