工伤单位没上报该怎么办

一、工伤单位没上报该怎么办

若工伤单位未上报，员工应尽快自行申报。员工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

单位未按时上报工伤事故，可能导致员工享受工伤待遇的时间延迟等不利后果，但不影响工伤认定的实质结果。社保行政部门会对申请进行审核，若情况属实，将予以认定为工伤。员工应保留好相关证据，如工作证明、就医记录等，以保障自身合法权益。

二、工伤单位没报怎么办

若单位未在规定时间内申报工伤，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定为工伤后，相关费用由工伤保险基金和单位按规定承担。若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。后续职工还可依程序享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等。要注意收集好能证明工伤事实的各类证据，以维护自身合法权益。

三、工伤单位没给申报单位有责任吗

若工伤单位没给申报，单位是有责任的。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位未及时申报，可能影响职工及时享受工伤保险待遇，职工有权要求单位承担因此造成的损失。

当面临工伤单位没上报的情况时，劳动者可不能慌乱。首先要尽快收集能证明工伤事实的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。然后在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这期间，要注意工伤认定的时效要求和具体流程。若因单位未上报而影响了自身权益的保障，劳动者更应积极行动。你是否正遭遇工伤单位没上报的困扰呢？要是对自行申请工伤认定的具体步骤、所需材料，或者后续赔偿事宜等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。