工伤赔偿协议签了钱没给完怎么办

一、工伤赔偿协议签了钱没给完怎么办

已签订工伤赔偿协议但款项未付清，应先和用人单位友好协商，保留协商记录，这是最直接有效的初步解决方式。若协商不成，可依次申请调解、仲裁和诉讼。

1.协商：主动和用人单位协商，要求按协议支付剩余赔偿款，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续使用。

2.调解：协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，由其介入促成解决方案。

3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，在规定时间提交仲裁申请书和工伤认定决定书、赔偿协议等相关证据，等待仲裁结果。

4.诉讼：若对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉，通过司法途径要求用人单位支付剩余赔偿款和逾期利息等损失。

二、签工伤赔偿协议未付清款可通过法律追讨吗

签工伤赔偿协议后未付清款，可通过法律途径追讨。

从法律性质看，工伤赔偿协议属于民事合同。当一方未按协议约定付清款项，构成违约。根据《民法典》相关规定，守约方有权要求违约方承担继续履行等违约责任。

追讨途径上，首先可与对方协商，要求其按协议付清剩余款项。若协商无果，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。起诉时需准备好工伤赔偿协议、双方身份信息、未付款项的相关证据等材料。法院受理后会依据事实和法律进行审理，若胜诉，可通过申请强制执行等方式迫使对方履行付款义务。

三、签工伤赔偿协议后钱未付清能否走法律程序

签工伤赔偿协议后钱未付清，是可以走法律程序的。首先，该协议本质上是一种民事合同，若用人单位未按协议约定付清赔偿款，构成违约。

若双方已认定工伤且完成劳动能力鉴定，劳动者可先与单位协商，要求其履行协议支付剩余款项。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序。

若未进行工伤认定和劳动能力鉴定，需先向社会保险行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后通过仲裁或民事诉讼来解决赔偿纠纷。通过法律程序，能有效维护劳动者合法权益，要求用人单位支付剩余赔偿款及承担违约责任。

当遇到工伤赔偿协议签了钱没给完怎么办的问题时，除了直接面对协议履行问题，还有一些相关情况值得关注。比如，若企业未按协议支付剩余款项，后续可能会产生逾期利息的问题，这会增加企业的支付成本。而且，若长期不履行协议，员工在维权过程中可能会产生额外的费用，如律师费、诉讼费等，这些费用在合理范围内也可能由企业承担。另外，这种不履行协议的行为对企业的信誉也会造成负面影响。如果您在工伤赔偿协议执行过程中还有诸如费用追偿流程、法律责任界定等疑问，别错过解决问题的最佳时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。