公司倒闭没钱怎么办赔偿员工

一、公司倒闭没钱怎么办赔偿员工

1.公司倒闭无力支付赔偿时，处理顺序如下：

优先以公司破产财产清偿破产费用与共益债务，这是首要保障。

接着支付职工工资、医疗等相关费用，保障员工基本权益。

若破产财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配。

2.员工可依法申报债权，参与破产财产分配，维护自身利益。

公司倒闭前要妥善处理员工劳动关系，出具解除证明等。

若公司未依法缴纳社保，员工可向社保部门投诉要求补缴。

3.员工需及时关注公司倒闭进程，依法维护权益，确保自身利益最大程度得到保障。

二、公司倒闭无钱赔偿员工法律上有啥办法

公司倒闭无力赔偿员工，可按以下法律途径处理。首先，进入破产程序后，依据《企业破产法》，员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿。

若公司资产不足以清偿全部债务，可由管理人向法院申请宣告破产。法院宣告破产后，按比例清偿债务。员工可积极配合管理人进行债权申报，提供劳动合同、工资条等证明材料，以便确认债权金额。若股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，员工可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

三、公司倒闭无力赔偿员工法律上咋解决

公司倒闭无力赔偿员工，可按以下法律程序解决。

首先，进入破产程序。依据《企业破产法》，公司应向法院申请破产，法院受理后指定管理人接管公司财产。

其次，进行债权申报。员工的工资、经济补偿等属于优先受偿的债权，员工需在规定期限内向管理人申报，提供劳动合同、工资条等证明材料。

最后，财产分配。管理人对公司财产清算后，按法定顺序清偿债务，员工债权优先于普通债权受偿。若公司财产不足以清偿全部债务，则按比例分配。若最终仍无法全额赔偿，只能终结破产程序，未得到清偿的债权不再清偿。

当公司倒闭没钱赔偿员工时，员工可能会陷入担忧之中。但实际上，法律为员工提供了一些保障途径。比如员工可通过申报债权，参与公司剩余财产的分配，尽管可能无法全额获赔，但能争取到一定补偿。另外，公司的法定代表人、股东若存在出资不实等情况，员工还可要求其在未出资范围内承担补充赔偿责任。若你对公司倒闭没钱赔偿员工的具体赔偿方式、流程及自身权益维护等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你最大程度争取应得的赔偿。