拖欠民工工资一年半怎么办

一、拖欠民工工资一年半怎么办

首先，收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明存在劳动关系及工资拖欠事实。

可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。

也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。

根据《保障农民工工资支付条例》，对拖欠农民工工资行为有明确规制。同时，还可考虑向法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。注意要在法定时效内主张权利，避免因时间过长导致维权困难。

二、拖欠民工工资一年半能否起诉讨回

可以起诉讨回。根据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等规定，用人单位拖欠农民工工资属于违法行为。

若要通过起诉解决，需先收集能证明存在劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工友证言等。一般可先向劳动监察部门投诉，若处理无果，再考虑走法律程序。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，大概率能讨回被拖欠工资。

三、拖欠民工工资一年半可通过哪些法律途径解决

拖欠民工工资一年半，可通过以下法律途径解决：

劳动监察投诉：向当地劳动监察大队投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可申请法院强制执行。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可凭工资欠条直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

当面临拖欠民工一年一年半这种情况时，除了直接追讨被拖欠的工资，还可能会遇到一些关联问题。比如，长时间拖欠工资所产生的利息该如何计算，这部分利息也是民工应得权益的一部分。另外，如果因拖欠工资导致民工有额外的经济损失，像为了追讨工资产生的交通费用、误工费用等，是否能要求责任方赔偿。民工兄弟们在打工过程中遭遇此类难题是非常糟心的。若你对于被拖欠工资后的利息计算、额外损失赔偿等问题还有疑问，别让困惑继续困扰你，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。