工伤后公司不给工伤报销该怎么办

一、工伤后公司不给工伤报销该怎么办

若工伤后公司不给工伤报销，你可采取以下措施。首先，与公司协商，明确告知其应履行的工伤报销义务及不履行的后果，留存协商记录。若协商不成，可向公司所在地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期改正，逾期不改正的，对公司处应付金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上二千元以下的罚款。同时，你也可以准备好相关工伤证明材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤报销费用及相应赔偿。在整个过程中，要注意保留好各种证据，以维护自身合法权益。

二、工伤公司不报销，通过法律途径咋解决

若工伤公司不报销，可按以下法律途径解决：

首先，要进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

其次，做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若公司仍不报销，可先与公司协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。需注意，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，还可在15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤公司拒报销，通过法律途径能解决吗

可以通过法律途径解决。首先，要进行工伤认定，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，若公司有缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，由公司承担。

若公司拒报销，可先与公司协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律明确保障劳动者因工伤获得救治和补偿的权利，通过合法程序，能有效维护自身权益。

当面临工伤后公司不给工伤报销该怎么办的问题时，要知道这并非绝境。首先，可与公司进行积极沟通，了解其拒绝报销的原因，尝试协商解决。若沟通无果，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其来判定工伤情况。同时，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担工伤报销责任。另外，也可向相关工会组织寻求帮助与支持。要是你正遭遇这样的困扰，对于如何通过合法途径维护自身权益，以及申请工伤认定和仲裁的具体流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你妥善解决工伤报销难题。