工伤认定后公司不给工伤鉴定该咋办

一、工伤认定后公司不给工伤鉴定该咋办

若工伤认定后公司不给工伤鉴定，你可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。依据相关法律规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

公司不予配合可能会影响你的权益，但这并不影响你依法申请劳动能力鉴定。你应尽快准备好相关材料，如病历、诊断证明等，按照劳动能力鉴定委员会的要求提交申请，以保障自身合法权益。若公司存在其他妨碍你申请工伤鉴定的行为，你可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

二、工伤认定后公司拒做鉴定，员工如何维权

工伤认定后公司拒做劳动能力鉴定，员工可自行维权。依据《工伤保险条例》，员工或其近亲属、工会组织在工伤认定作出后，可在1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。

鉴定结果出来后，若公司不履行相应赔偿义务，员工可先与公司协商；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拒绝工伤鉴定，员工有哪些法律途径解决

若公司拒绝工伤鉴定，员工可通过以下法律途径解决：

自行申请：依据《工伤保险条例》，员工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

劳动仲裁：若公司否认劳动关系，员工可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系。拿到仲裁决定书后，再进行工伤认定。

行政复议或行政诉讼：若社会保险行政部门作出的工伤认定决定，员工或公司一方不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

在工伤认定后公司不给工伤鉴定确实会让人着急。遇到这种情况，首先要明确，职工本人或其近亲属是可以自行申请劳动能力鉴定的。准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等相关材料，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。若对鉴定结论不服，还能在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。要是你在这过程中对于申请流程、材料准备等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答工伤鉴定相关问题，帮你维护自身合法权益。