没有签合同干活了不给工资怎么办

一、没有签合同干活了不给工资怎么办

没签合同干活后对方不给钱，劳动者可收集证据并依据不同关系采取相应维权措施。

1.收集证据十分关键，工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、同事证言等都可证明事实劳动关系、工作量及应得报酬。

2.若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，促使单位支付工钱；也能申请劳动仲裁，除要求支付劳动报酬，还可索要未签合同的双倍工资。

3.若为劳务关系，可凭借收集的证据向法院起诉，要求对方支付劳务报酬，并主张违约责任以赔偿损失。

建议劳动者在日常工作中注重保留相关证据，遇到问题及时维权，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

二、未签合同干活后被欠薪，法律途径咋解决

未签合同干活被欠薪，可按以下法律途径解决：

首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、工友证言等，以证明存在事实劳动关系及欠薪事实。

然后，可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁裁决不服的（除终局裁决外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、没签合同干活不给工资，法律途径咋维权

没签合同干活不给工资，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资发放记录等，以证明存在事实劳动关系。

其次，可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。

最后，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临没有签合同干活了不给怎么办的问题时，除了直接追讨报酬，还有一些相关情况值得了解。一方面，如果在工作过程中因工作受伤，即便没签合同，只要能证明存在事实劳动关系，依旧可以申请工伤认定并获得相应赔偿。另一方面，没签合同工作满一定时间，根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。若你在没签合同工作后遭遇报酬支付难题，或是对工伤赔偿、双倍工资等问题存在疑惑，别让困扰继续。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，提供精准有效的解决方案。