出了工伤老板不想负责该怎么办

一、出了工伤老板不想负责该怎么办

1.务必留存好诸如劳动合同、就医单据以及工资条等与工伤相关的证据，这些证据在后续进行维权时起着关键作用。

2.要赶紧向所在地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请，通常申请期限是从事故发生那天起的1年之内。劳动保障部门会展开调查核实工作，以此来确定是否属于工伤。

3.倘若工伤认定的结果显示是工伤，那么就可以要求老板依照《工伤保险条例》履行相应的赔偿义务，涵盖医疗费、停工留薪期的工资以及伤残津贴等方面。

4.要是老板拒绝承担责任，就可以借助劳动仲裁的途径来处理纠纷。劳动仲裁委员会会依据相关的法律法规以及证据作出裁决，对裁决结果不满意的话，还能够向法院提起诉讼。总之，一定要积极行动起来，全力维护自身的合法权益。

二、工伤老板不负责，通过法律怎样维权

若工伤老板不负责，可按以下步骤通过法律维权：

首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，以证明劳动关系和工伤事实。

其次，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

之后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算赔偿数额。若老板仍不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤老板不负责通过法律怎样维权

工伤老板不负责，可按以下法律途径维权：

首先，要及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

之后，若老板仍不负责，可通过劳动仲裁维权。准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担工伤赔偿责任。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

当面临出了工伤老板不想负责的情况时，别慌。首先要及时收集如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据。之后，可与老板再次协商，明确告知其应承担的责任。若协商无果，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。还可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。要是对这些维权途径还有疑问，或者不知如何更好地维护自身权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的建议与帮助，为你的工伤维权之路保驾护航。