打工没有合同拖欠工资怎么办

一、打工没有合同拖欠工资怎么办

若打工没合同还被拖欠工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。

然后，与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资及相应赔偿。仲裁时，凭借前期收集的证据证明劳动关系及工资数额等情况。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要运用法律手段维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

二、没合同被拖欠工资能否申请法律赔偿

没合同被拖欠工资，劳动者可主张多方面权益。

依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以自第二个月起，劳动者可要求单位支付双倍工资，最多支付11个月。

对于被拖欠的工资，劳动者可根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

三、打工无合同被拖欠工资怎样走法律维权

打工无合同被拖欠工资，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，虽无合同，但能证明存在劳动关系和工资数额的材料都可，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、同事证言等。

其次，可先与单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临打工没有合同拖欠工资的情况，除了要解决当下工资拖欠问题，还有一些相关情况值得关注。比如没有合同可能在后续权益保障上存在隐患，若之后涉及工伤等问题，没有合同证明劳动关系会较为麻烦。另外，拖欠工资可能会产生一定的利息损失等。即便没签合同，劳动者依然享有很多合法权益。若你在遇到打工没有合同拖欠工资的同时，还想了解如何收集证明劳动关系的证据、追讨工资的具体流程等问题，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。