拿补偿金合同能领失业金吗

一、拿补偿金合同能领失业金吗

这取决于具体情况。领取失业金需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业等。

若因单位与你协商一致解除劳动合同并支付补偿金，通常满足“非因本人意愿中断就业”这一条件。但还需看是否已办理失业登记并有求职要求。

一般来说，符合条件的可在离职后，持相关材料到当地就业服务机构办理失业登记及申领手续。材料可能包括解除劳动合同证明、身份证等。

若你是因严重违反单位规章制度等被解除合同拿补偿金，就不符合领取条件，因为这属于因本人过错导致失业。具体能否领取，要综合各方面因素，按当地失业保险政策规定来判定。

二、拿补偿金签合同后还能否领取失业金

拿补偿金签合同后能否领取失业金，需看是否符合领取条件。依据《失业保险条例》，领取失业金要同时满足：所在单位和本人已按规定缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。

若拿补偿金签合同后，处于在职状态，不符合“非因本人意愿中断就业”，不能领取。若签的是经济补偿协议，已失业且满足缴费年限、办理失业登记并有求职意愿，就能领取。比如，企业裁员，员工获补偿金且办理失业登记求职，可申领；员工拿补偿金后马上入职新单位，则不能领。

三、拿补偿金签合同后申领失业金合法吗

拿补偿金签合同后申领失业金是否合法，需分情况判断。

若符合法定领取条件，申领失业金就是合法的。根据《失业保险条例》，具备所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，可领取失业保险金。比如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等，劳动者拿了经济补偿金后，只要同时满足上述条件，申领失业金是合法的。

但如果是通过虚构非本人意愿中断就业等情形骗取失业金，则不合法。根据相关规定，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

在探讨拿补偿金合同能领失业金吗这个问题时，我们还需了解一些相关的拓展内容。首先，即便有补偿金合同，要领取失业金还得满足失业保险累计缴费时长要求，一般至少需缴满一年。其次，领取失业金期间若重新就业等情况，失业金就会停止发放。这意味着在拿补偿金合同的同时，对于失业金的领取情况还存在多种影响因素。如果你对拿补偿金合同领取失业金的具体条件、流程，或者失业金发放的终止情形等还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。