我离职了老板不发工资怎么办

一、我离职了老板不发工资怎么办

首先，需明确你与老板之间存在劳动关系，离职后老板应依法支付工资。

你可先与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁。通过仲裁程序，由仲裁委裁决老板支付工资。仲裁裁决具有终局性，若老板不履行，可申请强制执行。

3.还可向法院起诉。在某些情况下，法院会根据具体案情判令老板支付工资及相应赔偿。

无论采取何种方式，都要注意保留好能证明你工作及工资情况的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便维护自身权益。

二、离职老板不发工资走法律途径能解决吗

离职老板不发工资，走法律途径通常能解决。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你可先向劳动行政部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，能依法维护自身获得劳动报酬的权益。

三、离职后老板不发工资走法律途径可行吗

离职后老板不发工资，走法律途径是可行的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板在员工离职后不发工资，属于违法行为。

劳动者可先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到“我离职了老板不发工资怎么办”的问题时，除了常规的追讨工资途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若老板不发工资导致劳动者产生额外经济损失，像耽误了偿还贷款产生逾期费用等，劳动者可要求老板进行赔偿。另外，如果离职手续未办理完善，是否会影响工资追讨也是不少人关心的问题。实际上，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应支付工资，不能以手续未办完为由拒绝。若你在离职后老板不发工资的问题上仍有疑问，或是对赔偿要求、手续影响等方面存在困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详细解答。