个人承包工作雇佣临时工受伤谁担责

一、个人承包工作雇佣临时工受伤谁担责

这需视具体情况而定。一般来说，若个人承包工作符合劳动关系特征，临时工与承包人构成劳动关系，承包人作为用人单位应担责。

若属于劳务关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。即如果临时工自身有过错，比如未遵守安全操作规范等，会减轻接受劳务一方（承包人）的责任；若承包人对工作环境安全保障等存在过错，如未提供必要防护设备等，则需承担主要责任。

建议先确定法律关系性质，再根据双方过错程度划分责任。必要时，可通过协商、调解或诉讼等方式解决赔偿等问题。

二、个人承包雇临时工受伤，雇主与发包方谁担责

个人承包雇临时工受伤，责任承担需分情况。若个人有相应资质，雇主（承包人）通常担责。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。

若个人无资质，发包方与雇主（承包人）需承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

简单说，有资质雇主担责；无资质，发包方和雇主连带担责。

三、个人承包雇临时工受伤，发包方有责任吗

个人承包雇临时工受伤，发包方是否有责任需分情况判断。

若发包方知道或应当知道接受发包业务的个人没有相应资质或安全生产条件，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，发包方要与承包方承担连带赔偿责任。比如建筑工程发包给无资质个人，临时工在作业中受伤，发包方就需担责。

若发包方尽到合理审查义务，将业务发包给有资质和安全生产条件的个人，一般情况下发包方对临时工受伤不承担责任。

临时工受伤的责任认定需综合实际情况，结合证据判断发包方是否存在过错，以确定其是否担责及责任大小。

在探讨个人承包工作雇佣临时工受伤谁担责的问题时，除了明确责任主体，还有一些相关要点值得关注。比如，若临时工自身存在一定过错，那么责任分担又该如何划分呢？一般来说，根据过错程度，双方可能会按比例承担相应责任。另外，赔偿范围也是大家关心的问题，除了常见的医疗费、误工费，营养费、护理费等也可能包含其中。如果你在实际生活中遇到类似情况，对于责任判定和赔偿细节仍有疑问，或者面临更为复杂的状况。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与建议。