退休需符合哪些条件？

到了法定退休的时候，职工可以办理退休，职工办理退休应具备的条件是什么?对于这个问题很多年纪大的职工是非常关注的，我们的劳动法中有没有对于职工退休做了哪些具体的规定呢?现在律图将在下面的文章为您分析职工退休需要符合哪些条件呢?请看下面的文章帮助您解决烦恼。

一、退休需符合哪些条件?

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二、养老金的计算方式

　　退休金(养老金)的计算方式主要依据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则。一般来说，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成：

　　统筹养老金：根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。具体计算公式可能因地区而异，但基本原则是根据个人的缴费贡献和当地经济发展水平来综合确定。

　　个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数来确定。个人账户储存额是个人在缴费期间累积的资金总额(包括本金和利息)，计发月数则根据退休年龄来确定。

　　三、特殊情况处理

　　对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人，可以选择继续缴费至满十五年后再按月领取基本养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险享受相应的养老保险待遇。

　　此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

　　需要注意的是，以上概述仅供参考，具体的退休金规定可能因地区、时间以及政策调整而有所不同。因此，在实际操作中应密切关注当地社保部门发布的最新政策信息。