农民工没有签订合同要怎样要工资

一、农民工没有签订合同要怎样要工资

农民工未签合同要工资，可按以下方式处理。首先，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录、聊天记录等。

接着与用人单位协商，明确表达支付工资诉求，可保留协商过程的证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交收集的证据，由其责令单位支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过合法途径维权，可保障自身权益。

二、农民工没有合同没有欠条应该怎么讨薪

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、工作照片、与老板的通话录音等。

然后，可向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也能申请劳动仲裁，虽无合同欠条，但证据充分仍可立案。仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

还可尝试与用人单位协商，明确表达诉求，要求支付工资。若老板确实有困难，可约定分期支付。

总之，要积极通过合法途径维护自身权益，保障应得的劳动报酬。

三、农民工没有工伤保险应该怎么赔偿

若农民工没有工伤保险，发生工伤后，赔偿责任由用人单位承担。

首先需进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后，用人单位要按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。比如，医疗费用实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付；若造成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。若解除劳动关系，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。用人单位拒绝赔偿的，农民工可通过劳动仲裁或诉讼维权。

当面临农民工没有签订合同要怎样要工资这个问题时，除了文中提到的保留工作证据等方式外，还有一些要点需注意。比如可通过与用人单位协商沟通，明确工资支付的具体情况和时间节点。若协商不成，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。另外，还可申请劳动仲裁，由仲裁机构依据相关法律法规来判定工资支付事宜。要是你身边有农民工朋友正遭遇此类困扰，或者你自己也对此有疑问，想深入了解更全面的维权途径和细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。