劳务关系解除协议书怎么写

最新修订 | 2024-06-15
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季文梅律师
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专家导读 劳务关系解除协议书:包括甲方乙方基本信息、协议具体内容(如:工资、经济补偿金金额,五险一金缴纳截止日期、保密协议等),甲方乙方签字盖章生效

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要是劳动者与用人单位之间要解除劳务关系的话,那么双方之间通常是会签订一份劳务关系解除协议的。但是对于很多人来讲,其都不清楚该如何来写这个解除劳务关系协议书。下面,律图小编就来为大家做详细介绍。

解除劳务关系协议书

甲方:

法定代表人

乙方姓名: 性别: 民族: 生于: 年 月 日,住址: 身份证号码: 。

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、经甲、乙双方当事人协商一致,从 年 月 日起解除双方的劳动关系

二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币 元(大写 )。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金

六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人签字:

乙方签字:

签订日期: 年 月 日

要是双方解除了劳务关系后,最好在一定时间内办理相关手续,结清之前拖欠的费用,否则的话是比较容易引起纠纷的。更多相关知识,你可以直接来电咨询我们律图网站的在线律师。我们会尽快为您解决相关法律问题,切实维护你的合法利益。

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