工伤签了协议后期还要治疗怎么办

一、工伤签了协议后期还要治疗怎么办

若工伤签了协议后后期还需治疗，可按以下方式处理。首先查看协议内容，若协议明确涵盖后续治疗费用等相关事宜，按协议约定执行，要求责任方承担相应费用。

若协议未提及后续治疗或约定不明，依据《工伤保险条例》，工伤职工享有获得医疗救治和经济补偿的权利，后续合理的治疗费用仍应由用人单位承担。可与用人单位协商，要求其支付后续治疗费用。若协商不成，可收集好病历、诊断证明、费用清单等能证明后续治疗与工伤相关的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

二、工伤签了协议还能后悔吗

关于工伤签了协议后能否反悔的问题，需要分情况来看：

1.协议有效难反悔：一般来说，工伤签了协议后很难直接反悔。

若协议是在双方平等、自愿、合法的基础上签订，且不违反法律法规的强制性规定，那这份协议通常就具有法律效力。

比如，双方在充分了解工伤情况和赔偿条款后，达成一致并签署协议，这种情况下协议是有效的，应按协议执行。

2.特殊情形可撤销：但如果协议存在重大误解、显失公平等情形，当事人可在一定期限内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

例如，对工伤伤残等级存在错误认识而签订了不合理的赔偿协议。

不过，撤销权的行使有时间限制，一般为自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。

总之，工伤签了协议后能否反悔要根据具体情况判断。

若对协议内容有疑虑，建议及时咨询专业律师，明确自身权利和救济途径。

三、工伤签了协议还能重新要钱吗

工伤签了协议后，在特定情形下能重新要钱。若协议存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思情况下订立协议，受损害方有权请求撤销该协议。比如协议赔偿金额远低于法定工伤赔偿标准，显失公平，劳动者可向法院或仲裁机构申请撤销协议。

协议被撤销后，劳动者可重新主张工伤赔偿。但要注意，需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。若协议是双方真实意思表示，内容合法，不存在可撤销情形，一般应按协议履行，不能重新要钱。

工伤签了协议后期还要治疗的情况并不少见。首先，要查看协议中对于后续治疗费用等相关事项有无约定。若协议未涵盖后续治疗，应及时与用人单位协商，看是否能追加费用。同时，需留意工伤复发的认定，这关系到后续治疗费用能否由工伤保险基金支付。如果用人单位在后续治疗问题上推诿或处理不当，劳动者的权益可能受损。你是否正面临工伤签协议后还要治疗的困扰呢？要是对后续治疗费用承担、工伤复发认定等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。