劳动报酬仲裁时效是多久,劳动纠纷诉讼时效多长

最新修订 | 2024-06-18
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 申请劳动仲裁的一般时效为一年。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《劳动法》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。
劳动报酬仲裁时效是多久,劳动纠纷诉讼时效多长

在因劳动方面的问题而发生争议时,一般处理程序是仲裁前置,此时当事人不得不考虑一下仲裁时效的问题。那么劳动报酬仲裁时效是多久呢?具体内容请跟随律图小编一起在下文中进行详细了解。

一、劳动报酬仲裁时效是多久

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续期间对用人一单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间,不利于保护他们的合法权益。因此劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况,则没有维系劳动关系这样的顾虑,因此本条第四款作出了“劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。

二、劳动纠纷诉讼时效多长

劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《劳动法》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。

下列的诉讼时效期间为一年:身体受到伤害要求赔偿的;出售质量不合格的商品未声明的;延付或者拒付租金的;寄存财物被丢失或者损毁的。

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。

在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。

诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。

规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。

期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的,到停止业务活动的时间截止。

综上,劳动报酬仲裁时效一般为一年,而要是诉讼时效的话则一般就为两年,这是不同的两种时效,适用的程序实不同的,大家一定要区分清楚。要是在这方面遇到了纠纷不知道该如何处理的话,可以委托我们律图网站的专业律师来帮助你。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3054位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动报酬仲裁时效是多久,劳动纠纷诉讼时效多长
一键咨询
  • 178****7386用户1分钟前提交了咨询
    148****7324用户3分钟前提交了咨询
    173****7262用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****3878用户1分钟前提交了咨询
    173****5578用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****4668用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 166****8272用户3分钟前提交了咨询
    156****6766用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****2318用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****6560用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****5333用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****4452用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****1174用户1分钟前提交了咨询
    138****4070用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****7402用户1分钟前提交了咨询

最低工资·推荐文章

为你推荐
扬州134****9493用户4分钟前已获取解答
苏州177****2676用户4分钟前已获取解答
淮安135****2031用户2分钟前已获取解答
劳动报酬诉讼时效是多久
索要劳动报酬的诉讼时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
10w+浏览
劳动报酬纠纷诉讼时效是多久
劳动报酬纠纷诉讼时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
17浏览 2024-09-04
劳动报酬仲裁时效
10w+浏览2024-10-31
劳动报酬纠纷诉讼时效是多久
《民法典》第七章对诉讼时效的基本规定是:当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年;符合本法第一百三十六条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
10w+浏览
劳动报酬纠纷诉讼时效是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
39浏览 2025-02-20
劳动报酬 仲裁时效
10w+浏览2024-11-25
劳动报酬纠纷诉讼时效是多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动报酬纠纷诉讼时效是多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动报酬纠纷的诉讼时效
由于劳动报酬纠纷适用劳动仲裁前置的规定,所以对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。而劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。
21浏览 2024-10-22
劳动报酬诉讼时效与劳动报酬仲裁时效的区别是什么
[律师回复] 1、法律概念不同<br/>劳动报酬仲裁时效,是根据劳动法律规范所规定的、劳动合同当事人认为其权利受到损害后,向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请的法定期间;是在法定期间内不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁机构依法保护其权利、并同时承担相应的法律后果的法律制度。劳动报酬诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。<br/>2、法律根据不同<br/>劳动报酬诉讼时效是民事法律关系当事人主张依法保护其民事权利的请求期间,来自民法的基本法。而申请劳动报酬仲裁的时效来自于劳动法律关系方面的法律、法规。在劳动法律关系方面的纠纷,应首先适用劳动法律关系方面的法律、法规。因此,对申请劳动报酬仲.裁时效的运用,应以劳动法的相关规定为准。<br/>3、适用的范围和对象不一致<br/>劳动报酬诉讼时效适用于广泛的民事纠纷的诉讼案件,是民事审判活动中应当考虑的一种期间;根据当事人是否在此期间主张其民事权利的事实,来考察该当事人的民事权利是否在法律保护的时间范围。申请劳动报酬仲裁的时效的应用范围是劳动法律关系,适用对象是劳动法律关系的当事人;是当事人之间因劳动关系发生争议时,当事人根据相关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁裁决的法定期间;超过此期间,仲裁机构则不再受理,也就失去了法律保护的基础。
308浏览
劳动报酬的仲裁时效
10w+浏览2024-10-20
追索劳动报酬诉讼时效是多久
民事诉讼的法定时效为三年,自权利人知道或应当知道权益受侵害及责任人时开始计算。在以下情况下,诉讼时效将中断并重新计算:1)权利方要求责任方履行;2)责任方同意履行;3)权利方提起诉讼或仲裁;4)其他与起诉或仲裁等效的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
申请劳动报酬仲裁时有时效吗
申请劳动报酬仲裁时有时效。即申请劳动仲裁的一般时效为一年,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
31浏览 2025-01-26
劳动酬仲裁时效规则
10w+浏览2024-11-27
追索劳动报酬诉讼时效是多久
民事诉讼的法定时效为三年,自权利人知道或应当知道权益受侵害及责任人时开始计算。在以下情况下,诉讼时效将中断并重新计算:1)权利方要求责任方履行;2)责任方同意履行;3)权利方提起诉讼或仲裁;4)其他与起诉或仲裁等效的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动报酬相关的劳动仲裁时效是几年
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
30浏览 2025-01-27
薪酬仲裁时效
10w+浏览2024-11-10
律图 > 法律知识 > 工资服务 > 最低工资 > 劳动报酬仲裁时效是多久,劳动纠纷诉讼时效多长
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城188****8224用户3分钟前已提交咨询
镇江180****7259用户2分钟前已获取解答
宿迁188****7094用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换