公司不续签合同赔偿金迟迟不发咋办

一、公司不续签合同赔偿金迟迟不发咋办

公司不续签合同应支付经济补偿，若赔偿金迟迟不发，你可通过以下途径解决。首先，与公司进行协商，明确表达自身诉求，要求其依法支付经济补偿。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由该部门责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司不续签劳务协议有补偿吗

需区分是劳动合同还是劳务合同。若为劳动合同，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 若为劳务合同，通常依合同约定执行。若合同无相关补偿约定，公司不续签一般无补偿。

三、公司不续签劳动合同有什么赔偿

公司不续签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。不过，劳动合同期满，若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的情形除外。

当面临公司不续签合同赔偿金迟迟不发的情况时，确实会让人焦急。首先要明确，公司这种行为是违法的。你可以再次与公司沟通，要求尽快支付赔偿金。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司解决。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司支付。此外，如果对整个维权过程中的具体流程、所需材料等还有疑问，别让这些不确定因素困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽的指导，帮你顺利拿回应得的赔偿金。