工伤等级鉴定时间有啥规定

一、工伤等级鉴定时间有啥规定

依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。一般在工伤认定作出且病情稳定后即可申请，通常是在事故发生后3至6个月左右，但具体需结合实际伤情确定。

二、工伤等级鉴定的等级划分标准是啥

工伤等级鉴定即劳动能力鉴定，分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。 一级至四级为完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等为一级；重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等为二级。 五级至六级为大部分丧失劳动能力。像癫痛中度、一侧前臂缺失等为五级；轻度智能损伤、单纯一拇指完全缺失等为六级。 七级至十级为部分丧失劳动能力。如偏瘫肌力4级、一拇指指间关节离断等为七级；符合重度毁容标准之一项者、一拇指末节部分1/2缺失等为八级；两个以上横突骨折、除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形等为九级；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等为十级。 具体鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由专业机构评定。

三、工伤等级鉴定的赔付标准是多少

工伤等级鉴定赔付标准依据《工伤保险条例》确定，不同等级赔付不同。 一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金（一级27个月本人工资，二级25个月等），按月支付伤残津贴（一级本人工资90%，二级85%等）。 五级、六级伤残，有一次性伤残补助金（五级18个月，六级16个月本人工资），难以安排工作的，有伤残津贴（五级本人工资70%，六级60%），经本人提出解除关系的，有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 七级至十级伤残，有一次性伤残补助金（七级13个月，八级11个月等），劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省规定。

工伤等级鉴定时间有着明确规定，这关系到工伤职工的权益保障。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你清楚工伤等级鉴定时间规定了吗？若还想深入了解工伤认定的其他细节，比如所需材料、认定流程等，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。