认定工伤需要准备啥材料

一、认定工伤需要准备啥材料

认定工伤需准备以下材料：

首先是申请表，应如实填写工伤认定申请表，其中包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

其次是劳动关系证明材料，准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以证实受伤者与单位的劳动关系。

再者是医疗机构诊断证明，需准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

此外，若属于下列情形还应分别提供相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

二、认定工伤需要在单位工作多久

认定工伤与在单位工作时长无关。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。所以关键看是否符合法定工伤情形，而非工作时长。

三、认定工伤需要提供啥证据

认定工伤需提供以下证据：劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证实与用人单位存在劳动关系。医疗机构诊断证明，包括初次诊断证明书、病历等，能证明职工受伤害情况。事故证据，属于下列情形的还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

提到认定工伤需要准备啥材料，除了劳动合同、医疗诊断书等基础材料，实际申请中还有几个容易忽略的细节值得关注：比如事故现场的证人证言需注明身份及联系方式，若属于上下班途中非本人主要责任的交通事故，还需额外提供交警部门出具的责任认定书；部分特殊岗位的职业病认定，更要补充职业健康检查记录及工作场所检测报告。若你对材料清单的具体要求、补充材料的时限，或是不确定自身情况是否符合工伤认定范围，别再自行摸索耽误时效。点击网页底部的「立即咨询」按钮，专业工伤维权顾问能帮你梳理材料、规避误区，让认定流程更顺畅。