五险一金需要什么材料

最新修订 | 2024-06-13
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江丽春律师
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专家导读 单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证。

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随着经济的发展,现在企业,事业单位,公务员等的福利待遇也越来越好了,基本上很多的岗位都会有五险一金的福利制度。当你的岗位有五险一金制度时,你若是要申报五险一金,你就需要提交相关的材料。五险一金提交的材料中多而杂,这就需要您准确把握哪些是必须的,哪些是非必需的了,保证自己在缴费的时候能够又快又准。下面就让小编为您做五险一金需要什么材料的解答吧。

一、缴纳五险一金需要提交什么材料

(一)五险一金

1、是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,还有住房公积金

2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

3、缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。关于公积金,并不是根据企业效益而定,根据《武汉住房公积金管理条例》(各个地方可能有稍许差异,详情请参见地方详细条例)第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”

3、住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。至于交五险一金需要什么,那要看您具体的办理事项,是缴费登记,还是转移关系?以下内容是关于五险一金缴费登记的相关政策介绍:

(二)缴纳五险一金需要提交什么材料

1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资代扣代缴。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

2、缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

3、本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内,本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。

4、根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

5、住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

6、新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

7、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

8、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

综上所述,五险一金并不是大家想要了就可以缴纳的,的五险一金的缴纳需要所在的单位能够提供这个福利,并且按照国家的相关规定有交保险或是公积金的权利,然后才能去申请提交相关的材料。如果没有这个福利,就不能够从单位方面交纳五险一金。以上就是小编为大家整理的有关缴纳五险一金需要什么材料的具体内容。更多法律知识请咨询律图律师。

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1、证明本单位依法设立的证照、批文及复印件,如《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》等。2、组织机构统一代码证书及复印件。3、单位或企业开户银行及账号。4、法人代表人身份证复印件。5、近期的工资发放表、以及1寸彩照一张。
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首先,您需要向我们提供您本人的有效身份证件复印本,一张清晰的1寸白底证件照以及一份个人信息登记表。 接着,如果您在以往的入职单位中已经有过缴纳社会保险的经历,只需要填写一份社保增员表就行了。 接下来,这将由我们的单位社保经办人员来负责代办。
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五吨货车营运证办理需要什么材料?
[律师回复] 要根据具体情况来判断:如果是个人、企业、事业单位服务无论多重都不需要营业证;但是如果是其他用途,车载重量不超过2000,也不需要许可证。同时当汽车不需要营业证的同时,那么驾驶人员就不要上岗证。自2011年12月1日起施行的《山东省道路普通货物运输和道路专用运输经营许可办法》<br/>第十三条中有明确规定:下列行为属于非经营性道路货物运输,不需要取得道路货物运输经营许可证:<br/>(一)仅为企业、事业单位职工或者个人生活服务的或者仅在工矿区域内使用货运汽车从事道路货物运输活动的<br/>(二)生产加工企业使用核定载质量不超过2000千克的自有货运汽车为本企业生产流通服务的;<br/>(三)城乡居民、个体工商户使用核定载质量不超过2000千克的自有货运汽车运送自有货物。扩展资料:第一条 为了维护道路运输市场秩序,保障道路运输安全,保护道路运输有关各方当事人的合法权益,促进道路运输业健康发展,根据《中华人民共和国道路运输条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。<br/>第二条 在本省行政区域内从事道路运输经营、道路运输相关业务和道路运输管理活动,适用本条例。本条例所称道路运输经营包括道路班车客运、包车客运、旅游客运、城市公共交通客运、出租汽车客运等客运经营(以下简称客运经营)和道路货物运输经营(以下简称货运经营);道路运输相关业务包括道路运输站(场)经营、机动车维修经营和机动车驾驶员培训以及机动车综合性能检测、汽车租赁等经营业务。<br/>第三条 道路运输工作应当遵循科学发展、统筹规划、节能环保、安全便捷的原则。道路运输管理应当依法行政,高效便民,公平、公正、公开。<br/>第四条 县级以上人民政府应当加强对道路运输管理工作的领导,制定道路运输发展规划,保障道路运输管理经费投入,统筹各类道路运输方式协调发展,为促进国民经济发展和改善人民生活提供运输保障。县级以上人民政府应当调整、优化基础设施结构、运输装备结构和运输服务结构,加强道路建设和维护,为道路运输安全便捷提供条件。县级以上人民政府应当积极发展农村道路运输,采取措施促进城乡客运一体化。
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