工人干活不给钱该怎么办

一、工人干活不给钱该怎么办

工人干活不给钱，可通过以下途径解决。一是协商解决，工人可直接与用人单位沟通，要求支付工钱，明确告知其支付劳动报酬是法定义务。二是投诉举报，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。三是申请调解，向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位应履行。四是申请仲裁，若协商、调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五是提起诉讼，对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。工人要注意收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和劳动报酬的证据。

二、工人干活不慎坠亡怎么赔偿

工人干活不慎坠亡，赔偿问题需区分不同情形。若工人与单位存在劳动关系，此为工亡，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工亡认定。认定为工亡后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若工人与单位是雇佣关系，雇主应承担赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体金额依受诉法院所在地上一年度相关标准计算。

三、工人干活不慎坠亡赔偿方式是啥

工人干活不慎坠亡，赔偿方式主要依据是否属于劳动关系有所不同。若属于劳动关系，构成工伤，赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。赔偿项目包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任。若不属于劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错承担相应责任。接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方有过错的，可减轻接受劳务一方责任。赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

当遇到工人干活不给钱该怎么办的问题时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见途径，还有两个关键细节容易被忽略：一是如何收集有效证据。劳动合同、工服工牌、工资流水、工作记录等，是证明劳动关系和欠薪事实的核心支撑；二是劳动仲裁的时效限制，若超过法定时效可能丧失胜诉权。如果您正面临欠薪困扰，不清楚证据怎么收集、仲裁流程怎么走，或担心时效影响维权，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理思路、解答疑惑，助您顺利拿回应得的劳动报酬。