工伤保险基金的领取条件是什么

一、工伤保险基金的领取条件是什么

工伤保险基金领取需满足一定条件。首先，需认定为工伤，即符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工等也可在一年内提出。

其次，经劳动能力鉴定达到相应等级。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，根据职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定等级。

满足上述工伤认定及劳动能力鉴定条件后，职工可按规定流程，向社保经办机构申领工伤保险待遇，从工伤保险基金领取相应费用，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。

二、工伤保险基金可以用于哪些支出

工伤保险基金用于以下支出：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，保障工伤职工获得必要医疗救治与康复。二是住院伙食补助费，对工伤职工住院期间的饮食开销给予一定补偿。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，若需异地就医，该费用由基金承担。四是安装配置伤残辅助器具所需费用，帮助工伤职工恢复部分生活、工作能力。五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。九是劳动能力鉴定费。

三、工伤保险基金追偿的情形有哪些

工伤保险基金追偿主要有以下情形：一是第三人侵权导致工伤，若工伤保险基金先行支付了相关待遇，有权向第三人追偿。因为第三人侵权造成工伤，本应由第三人承担赔偿责任，基金先行支付是为保障工伤职工权益，支付后当然有追偿权。二是职工骗取工伤保险待遇，基金支付后发现属于骗保情形，会依法进行追偿。骗保行为损害基金安全与其他参保人员利益，如提供虚假材料、虚构工伤事实等骗取待遇，基金必然会要求退还已支付款项。当出现这些情形时，社保经办机构会按法定程序开展追偿工作，以维护工伤保险基金的正常运行和公平性。

工伤保险基金的领取条件是什么，是工伤职工维权的核心关切，但仅明确条件还不够，后续的材料准备、待遇核算等细节直接影响权益落地。比如申请领取时，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用原始票据等关键材料，若材料不全或不符合规范，可能延误审核周期；此外，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金、医疗补助金标准，以及生活不能自理职工的护理费发放方式，也需结合具体情况精准判断。如果您在准备领取材料时遇到疑问，或想了解自身伤残对应的具体待遇，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您梳理流程、解答困惑，避免因细节疏漏影响权益实现。