临时工工资拖欠不给咋处理

一、临时工工资拖欠不给咋处理

临时工被拖欠工资，可通过以下途径处理。首先，与用人单位协商，要求其支付工资，保留好聊天记录等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会责令单位限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促单位履行。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、临时工工资拖欠如何处理

临时工被拖欠工资，可按以下方式处理。首先，与用人单位协商，要求其及时支付工资，明确告知其拖欠工资属违法行为。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资约定的证据，如考勤记录、工资条、工作证等，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

三、临时工工资超15天未发怎么办

即便临时工，其工资权益也受法律保护。工资超15天未发，可按以下步骤维权：

首先，可与用人单位友好协商，明确表达支付工资的诉求，了解未发工资原因。

若协商无果，可收集存在劳动关系及工资未发的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资条等。之后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到临时工工资拖欠不给咋处理的问题时，很多人可能只知道“要维权”，却不清楚具体步骤。比如怎么证明自己干过活、向哪个部门投诉、仲裁时效是多久，这些细节稍不注意就可能错过维权窗口。实际上，除了先收集工作记录、考勤、聊天记录等证据，还可先向当地劳动监察部门投诉，若单位仍拒不支付，甚至能申请劳动仲裁或向法院申请支付令。要是你正为临时工工资拖欠不给咋处理犯难，不管是证据凑不齐、流程搞不懂，还是担心单位耍赖，都别拖延，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你理清思路，快速拿回应得的工资。