农民工无合同工伤如何获补偿

一、农民工无合同工伤如何获补偿

农民工无劳动合同遭遇工伤，可按以下步骤获补偿。首先证明劳动关系，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料。然后申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，单位不申报的，农民工或其近亲属可在1年内自行向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果计算赔偿数额，向用人单位索赔。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未投保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

二、农民工无合同无欠条咋讨薪

农民工无合同无欠条可通过以下方式讨薪。首先收集证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工作群聊天记录、工资支付转账记录等，以证明存在劳动关系及欠薪事实。

可先与用人单位协商，要求支付工资，过程注意录音留证。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集好的证据，仲裁是劳动争议的前置程序。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。

三、农民工无合同如何讨回被拖欠工资

农民工无合同讨薪，可按以下方式处理。首先收集证据，如考勤记录、工作证、工资支付凭证、工友证言等，以证明存在劳动关系及拖欠工资事实。

之后可与用人单位协商解决，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位恶意欠薪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

当我们探讨“农民工无合同工伤如何获补偿”时，需先理清一个核心前提。确认事实劳动关系，这是申请工伤认定的关键基础。不少农民工可能困惑：没有书面劳动合同，哪些材料能证明与用工单位的实际用工关系？比如工资转账记录、工作证牌、工友证言、工地出入记录等，都是重要佐证。此外，工伤认定后，若用工单位拒赔，如何申请劳动仲裁、主张医疗费、一次性伤残补助金等具体补偿项，也需清晰掌握。若你正面临此类困扰，不清楚劳动关系确认流程、工伤认定材料准备或赔偿标准计算，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮你梳理细节、争取合法权益。