农民工工伤责任归谁承担

一、农民工工伤责任归谁承担

农民工工伤责任承担需分情况看：

1.劳动关系下：若农民工与用人单位存在劳动关系，工作中受伤属工伤，由用人单位承担工伤保险责任。单位未依法缴纳工伤保险的，由单位支付全部工伤保险待遇。

2.劳务关系下：农民工与雇主形成劳务关系，因劳务受伤，根据双方过错承担相应责任。提供劳务者自身有过错的，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。

3.违法转包分包：若用工单位违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，农民工在此工作受伤，用工单位承担工伤保险责任。

4.挂靠关系：个人挂靠单位对外经营，农民工因工伤亡，被挂靠单位承担工伤保险责任，但能证明其与农民工不存在劳动关系的除外。

关键是先确定农民工与相关方的关系，再依具体情形明确责任归属。

二、农民工工伤赔偿如何申请

首先要确定劳动关系，若有劳动合同则较明确；若无，可通过劳动仲裁确认事实劳动关系。

接着，需及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；单位未申请的，农民工本人或其近亲属可在1年内提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，根据伤残等级向单位主张工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。与单位协商不成的，可申请劳动仲裁维权，通过法律途径保障自身权益。

三、农民工工伤诉讼时效是多久

农民工工伤诉讼时效一般为一年。

这属于劳动争议范畴。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以农民工工伤后，要注意在规定时效内主张权利，维护自身合法权益。

当我们探讨农民工工伤责任归谁承担时，除了明确责任主体（如用人单位、用工单位等），还有两个关键问题需进一步厘清：一是工伤认定的核心前提。如何证明与责任方存在用工关系，不少农民工因未签合同导致认定受阻；二是工伤赔偿的具体项目及计算标准，比如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，不同伤残等级对应金额差异较大。若你正面临工伤认定难、赔偿计算不清，或对责任划分仍有困惑，别让权益受损，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你精准分析，快速理清问题。