临时工工地摔死该如何处理

一、临时工工地摔死该如何处理

临时工在工地摔死，可按以下步骤处理。首先，确定双方劳动关系或劳务关系，如存在劳动关系，应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，临时工近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若属于劳务关系，根据双方过错承担相应责任。雇主通常需承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。双方可先协商赔偿事宜，协商不成，临时工近亲属可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

二、临时工工地摔死赔多少

临时工在工地摔死，赔偿金额需结合具体情况确定。赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若工地有责任但不认为是工伤，需承担举证责任。可先申请工伤认定，再协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

三、临时工工地摔死，赔多少

临时工在工地摔死，赔偿金额需结合具体情况确定。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要参考当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据，还需考虑亲属情况等因素。建议先申请工伤认定，再根据认定结果计算赔偿。

当遇到临时工工地摔死该如何处理的问题时，除了及时上报事故、救治伤员等基础操作，还有两个紧密相关的问题需要厘清：一是用工主体的责任认定。需明确死者是与建筑公司存在劳动关系，还是由包工头雇佣，不同主体的赔偿责任划分、工伤认定申请主体差异较大；二是工亡赔偿的具体标准，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，计算基数与当地统筹地区职工平均工资、死者本人工资直接挂钩。如果对责任划分的证据收集、赔偿金额的计算方式仍有疑问，或是需要了解后续协商流程、工伤认定申请步骤，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你理清细节，维护合法权益。