
企业破产后债务偿还按法定顺序进行。首先,法院受理破产申请后,会指定管理人接管企业财产并进行清算。
在清偿债务时,先支付破产费用和共益债务,前者如破产案件诉讼费用、管理人执行职务费用等,后者像因管理人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。
接着按以下顺序清偿:第一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等;第二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;第三是普通破产债权。
若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,按照比例分配。完成上述清偿程序后,未清偿的债务企业不再承担清偿责任。
二、企业破产以后员工怎么办
企业破产后,员工权益受法律保护。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,企业应优先清偿员工权益。
首先,破产企业与员工的劳动合同自动终止。企业需支付员工工资、加班费、奖金等劳动报酬,还应支付经济补偿,标准为按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
其次,企业应补缴员工在职期间欠缴的社会保险费用和住房公积金。
员工可向破产管理人申报自身权益,破产管理人会对申报进行登记和核实。若对权益有异议,可通过协商或向法院提起诉讼解决。
三、企业破产以后债务怎么样还
企业破产后,债务偿还依特定顺序进行。首先是破产费用和共益债务,由债务人财产随时清偿。
然后是职工债权,包括工资、医疗、伤残补助等。
接着是社会保险费用和法定补偿金,以及所欠税款。
最后才是普通破产债权。
当债务人财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时,按比例分配。若破产企业有连带债务人,债权人可向其主张权利。破产管理人会对破产财产进行清理、变价和分配,以实现债务的公平清偿。在整个过程中,需严格遵循法定程序,保障各债权人的合法权益。
企业破产以后债务应该如何还,除了需遵循破产清算的基本规则外,实践中还有几个易被忽略的关键细节:比如破产财产清偿时,职工工资、医疗伤残补助等费用通常优先于普通债务受偿,有抵押担保的债务则按担保范围优先于普通债权;若破产财产不足以覆盖全部债务,未清偿部分在企业依法注销后一般不再向股东追责,但如果股东存在出资不实、抽逃资金等情形,可能需承担连带清偿责任。此外,债务申报的期限、债权人会议的参与流程等,也常让企业主或债权人困惑。如果您正面临企业破产债务处理的具体难题,比如不确定自身债务的清偿顺位、股东是否需担责,或想了解破产程序的操作细节,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您针对性解答,帮您理清复杂的债务处理流程。
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