工伤8到10级赔偿标准是多少

一、工伤8到10级赔偿标准是多少

工伤8-10级赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金标准：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资；九级分别为2个月和8个月；十级分别为1个月和4个月。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资等按实际情况赔偿。

二、工伤8到10级赔偿怎么计算

工伤8-10级赔偿计算主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金标准：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤8到10级怎么认定

工伤8到10级认定需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出8到10级的鉴定结论。

当我们了解了工伤8到10级赔偿标准是多少之后，还需知晓一些与之紧密相关的问题。比如工伤赔偿的申请流程是怎样的，这关乎职工能否顺利拿到应得的赔偿。一般需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定等。另外，赔偿款项的支付方式和时间也很关键，不同地区、不同情况可能存在差异。若职工对赔偿结果有异议，又该如何维权呢？这些都是与工伤8到10级赔偿密切相关的要点。如果您对工伤赔偿标准、申请流程、支付方式等方面还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。