工伤认定和伤残鉴定程序是什么

一、工伤认定和伤残鉴定程序是什么

工伤认定程序：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可申请延长。如用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

伤残鉴定程序：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提交工伤认定决定书、病历资料等。委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，最终作出劳动能力鉴定结论。

二、工伤认定和伤残鉴定等级不一样怎么办

工伤认定是对事故是否属于工伤的判定，伤残鉴定是对工伤造成的伤残程度评定，二者目的不同。若结果不一致，首先要确认认定和鉴定程序是否合法合规。若工伤认定无误，而对伤残鉴定等级有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。一般设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，申请人对其不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。需注意，整个过程要遵循法定程序，准备充分材料，以保障自身合法权益，确保获得公正合理的结果。

三、工伤认定和伤残鉴定的步骤是怎样操作

工伤认定步骤：首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

伤残鉴定步骤：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

当我们探讨工伤认定和伤残鉴定程序是什么的时候，了解这些程序至关重要。工伤认定能保障劳动者合法权益，而伤残鉴定则关乎后续赔偿。工伤认定后若构成伤残，在赔偿时，对于赔偿标准的具体计算以及赔偿款的发放时间等问题可能会让人疑惑。比如，不同伤残等级对应的赔偿系数是怎样确定的，如何确保赔偿款能及时足额到账。如果您在工伤认定和伤残鉴定程序，以及后续赔偿相关事宜上还有疑问，不要错过获得准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，为您的权益保驾护航。