公司不赔经济补偿怎么办

一、公司不赔经济补偿怎么办

若公司不赔经济补偿，你可先与公司协商，要求其支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。若公司仍不支付，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿及相关赔偿。在申请仲裁时，需准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据。仲裁裁决书生效后，公司仍不履行义务的，你可向法院申请强制执行。需要注意的是，申请仲裁的时效为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。所以，要及时采取行动，维护自身合法权益。

二、公司不付经济补偿怎么维权

若公司无正当理由拒不支付法定经济补偿，您可通过以下途径维权：

1.固定证据：收集劳动合同、解除/终止劳动关系证明、工资流水、工作年限证明等，证实劳动关系存续及公司应支付经济补偿的法定情形（如协商解除、非过错性解除、经济性裁员等）。

2.劳动仲裁前置：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付经济补偿。仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利受侵害之日起算。

3.诉讼救济：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；若仲裁裁决为终局裁决（如补偿金额不超过当地月最低工资标准12个月），公司仅能向中级法院申请撤销，您可直接申请执行。

4.强制执行：仲裁或诉讼胜诉后，公司拒不履行生效文书的，可向法院申请强制执行。

注：劳动争议实行仲裁前置程序，未经仲裁不得直接起诉。建议优先协商，协商不成及时启动仲裁程序以保障时效。

三、公司拒付经济补偿找哪个部门

公司拒付经济补偿，可找以下部门解决：一是劳动行政部门，依据《劳动合同法》，劳动者可向其投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二是劳动争议仲裁委员会，劳动者可向其申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司不赔经济补偿怎么办的问题时，除了常见的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如若公司以各种不合理理由拒绝支付经济补偿，员工在后续找新工作时，可能会因这段经历产生一些顾虑。而且，若涉及到劳动仲裁或诉讼，还会产生时间和精力成本。另外，经济补偿的计算方式可能存在争议，不同的计算标准会导致补偿金额有差异。如果您在公司不赔经济补偿以及相关计算方式、后续影响等方面还有疑问，不要让问题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。