虚假劳务合同走账怎么处理

一、虚假劳务合同走账怎么处理

虚假劳务合同走账这种行为涉嫌违法，根据不同情形有不同处理方式。

在民事方面，合同相对方若因此遭受损失，受损方有权依据《民法典》要求过错方承担赔偿责任，可通过民事诉讼主张返还不当得利、赔偿经济损失等。

在行政方面，若企业利用虚假劳务合同走账进行偷税漏税，税务机关会依据《税收征收管理法》对其追缴税款、加收滞纳金，并处不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

在刑事方面，若虚假走账情节严重，符合逃税罪等犯罪构成要件，根据《刑法》规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、虚假劳务合同逃税判多久

虚假劳务合同逃税涉嫌逃税罪。根据《刑法》规定，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。

有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。具体量刑会结合案件实际情况判定。

三、虚假劳务合同怎么认定

认定虚假劳务合同可从以下方面判断：-意思表示：双方并无订立劳务合同、建立劳务关系的真实意思，比如为获取贷款等目的而虚构合同，只是形式上签约，无实际履行意愿。-主体行为：合同主体未按约定履行权利义务。如劳务提供者未提供劳务服务，接受方也未支付报酬，或虽有资金往来但并非基于劳务对价。-内容条款：合同内容存在明显不合理之处，如工作内容、工作时间、报酬等约定与市场行情、常理严重不符。-履行情况：无实际劳务活动开展的证据，如考勤记录、工作成果等。若有证据证明合同是为掩盖非法目的、规避法律等虚假签订，可认定为虚假劳务合同。

虚假劳务合同走账怎么处理？除了需明确其违反《税收征收管理法》《民法典》等规定外，还需关注两个关键延伸问题：一是此类行为若涉及虚开发票，可能面临税务机关的罚款、滞纳金，情节严重还会追究刑事责任；二是若利用虚假合同骗取公司款项，可能构成职务侵占或诈骗，需承担民事赔偿与刑事处罚。如果您正面临类似情况，不清楚如何界定自身责任、应对税务稽查或追究相关方责任，别错过专业帮助。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律与财税专家为您精准分析解决方案。