工伤评残十级伤残赔偿标准是多少

一、工伤评残十级伤残赔偿标准是多少

工伤评残十级的赔偿标准与多项因素有关。主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。此外还有医疗费、住院伙食补助费等，按实际发生合理费用赔付。

二、工伤十级伤残赔偿怎么计算

工伤十级伤残赔偿主要有三项关键费用：

1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，十级分别为3个月上年度全市职工月平均工资。

3.其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生，停工留薪期原工资福利待遇不变。

三、工伤十级伤残赔偿有哪些项目

工伤十级伤残赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在了解工伤评残十级伤残赔偿标准是多少后，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如，赔偿的支付主体有哪些，一般来说，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。另外，赔偿的申请流程也很关键，要及时准备好相关材料，按规定步骤进行申请。若错过了申请时间，可能会影响赔偿的获得。如果你对工伤评残十级伤残赔偿的支付主体、申请流程等还有疑问，或是在实际申请赔偿过程中遇到难题，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。