工伤自己全责能赔偿吗

一、工伤自己全责能赔偿吗

工伤一般是在劳动者无过错的情况下认定的，但即便劳动者对工伤事故负全责，仍可能获得赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。即使劳动者对事故负全责，只要符合工伤认定的条件，如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可以认定为工伤。在赔偿方面，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。但如果是劳动者故意造成工伤的，用人单位可以不支付工伤保险待遇中的某些项目。总之，工伤自己全责仍可能获得赔偿，具体情况需根据实际法律规定和案件事实来确定。

二、工伤自己全责能认定工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条、第十六条规定，工伤认定实行无过错责任原则，职工在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的，除存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀三种法定排除情形外，即使自身对事故发生存在过失（包括全责），仍可认定为工伤。

具体而言：

1.核心认定标准：是否符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，或视同工伤的法定情形（如上下班途中非本人主要责任的交通事故等，但此处“全责”若指上下班途中事故则需区分

若系上下班途中本人全责交通事故，不符合第十四条第六项“非本人主要责任”，则不认定工伤；若系工作中操作失误等自身过失导致受伤，则不受此限）。

2.排除情形限制：仅当职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀时，才不予认定工伤。自身过失（如违规操作）不属于排除范围。

综上，若您所述“自己全责”系工作中因过失导致事故伤害（非上下班途中本人全责交通事故），且无第十六条排除情形，应认定为工伤；若系上下班途中本人全责交通事故，则不符合工伤认定条件。建议结合具体场景对照上述规定判断。

三、工伤自己全责能享工伤待遇吗

一般情况下，即使工伤事故中劳动者自己负全责，仍可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。仅在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这三种情形下，不得认定为工伤或视同工伤。所以，只要符合工伤认定范围，不因劳动者自身负事故全部责任而被排除在工伤待遇之外。劳动者可按规定申请工伤认定，认定后依法享受相应待遇。

在探讨工伤自己全责能赔偿吗这个问题时，我们还需了解与之相关的情况。一般来说，即使员工在工伤中负全责，只要符合工伤认定的法定情形，依然可以获得赔偿。但要注意，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，则不能认定为工伤。另外，工伤赔偿的具体流程和标准也较为复杂，包括不同等级的工伤赔偿金额的计算、赔偿的申请时间等。如果你对工伤赔偿的具体细节、申请流程，或者在自己全责情况下赔偿的特殊规定等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准答疑。