一级至四级伤残职工有何待遇

一、一级至四级伤残职工有何待遇

一级至四级伤残职工可享受以下待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、一级至四级工伤赔偿标准是多少

一级至四级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴：一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工还享有医疗费、康复费等按规定报销。

三、一级至四级工伤待遇是怎样的

依据《工伤保险条例》，一级至四级工伤待遇如下：一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。伤残津贴：按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

在梳理一级至四级伤残职工有何待遇的核心要点后，实践中常伴随两个关键疑问：一是这些待遇的申领流程具体如何？比如需准备哪些证明材料、向社保经办机构提交的时限要求，不同地区是否有细微差异；二是工伤复发后，原待遇是否延续、医疗费用能否再次报销。这些细节往往影响权益落实的效率与效果。若你正面临伤残待遇申领的材料准备、地区政策差异，或工伤复发后的待遇衔接问题，别让模糊认知耽误权益保障。点击网页底部的「立即咨询」按钮，专业法务可帮你精准解答，扫清落地障碍。