评上伤残后可以获得哪些赔偿

一、评上伤残后可以获得哪些赔偿

评上伤残后可获得多种赔偿。首先是残疾赔偿金，根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。其次是医疗费，包括因治疗产生的各项费用。还有后续治疗费，用于后续康复等所需费用。护理费，根据护理人员的收入状况和护理期限确定。若因伤残导致收入减少，可获残疾辅助器具费等。若造成劳动能力丧失，还可能有停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额需结合伤残等级、当地经济水平等因素综合确定。不知你具体的伤残情况及相关细节，可进一步提供信息以便更准确分析。

二、评伤残后赔偿需哪些申请材料

评伤残后申请赔偿的材料需根据赔偿类型区分：

一、工伤赔偿申请材料：1.工伤认定决定书；2.劳动能力鉴定结论书（载明伤残等级）；3.申请人身份证明（身份证复印件）；4.劳动关系证明（如劳动合同）；5.医疗费用票据、住院病历、出院小结等诊疗资料；6.银行账户信息（用于接收赔偿款）。

二、人身损害赔偿申请材料（如侵权、交通事故）：1.伤残鉴定意见书；2.身份证明；3.医疗费用凭证、病历资料；4.误工证明（收入证明、误工时间证明）；5.护理费、交通费等损失凭证；6.被扶养人生活费相关证明（如有）；7.赔偿申请书或起诉状（视索赔途径而定）。

以上为核心必备材料，具体可根据赔偿受理方（如社保部门、法院）要求补充。

三、伤残赔偿申请有时效限制吗

伤残赔偿申请存在时效限制。

若因侵权行为导致伤残，适用《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过三年起诉，若对方提出时效抗辩，可能会丧失胜诉权。

若是工伤伤残赔偿，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

当我们探讨评上伤残后可以获得哪些赔偿时，除了常见的赔偿项目，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同的方式对伤者后续生活保障有不同影响。另外，评上伤残后，伤者后续可能还需要进行康复治疗，康复治疗费用是否包含在赔偿范围内也是关键。若你对评上伤残后的赔偿范围、支付方式以及康复费用承担等问题存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答，助你维护自身合法权益。