个人提起工伤申请的流程是怎样的

一、个人提起工伤申请的流程是怎样的

个人提起工伤申请，首先要注意时间，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

流程如下：第一步，准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。第二步，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。第三步，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；不完整的，会要求申请人补充材料。第四步，受理后，社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

二、个人申请工伤需准备哪些材料

个人申请工伤需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.本人身份证复印件。

5.其他材料：属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

三、个人申请工伤有时效限制吗

个人申请工伤有明确时效限制。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，个人申请工伤需在1年内进行，要及时行使权利，避免逾期丧失申请机会。

当我们了解个人提起工伤申请的流程是怎样的之后，还需知晓一些与之紧密相关的问题。比如，工伤认定后，如何进行劳动能力鉴定，这关系到后续的赔偿待遇。一般是在工伤认定结论作出且伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。另外，工伤赔偿的具体标准和项目也是大家关注的重点，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果您对个人提起工伤申请流程中的细节，或是劳动能力鉴定、工伤赔偿等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。