工伤中途老板不管怎么办

一、工伤中途老板不管怎么办

若工伤期间老板不管，你可采取以下措施。首先，尽快自行前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，这是后续主张权益的重要前提。认定工伤后，依据相关法律法规，你有权享受工伤医疗待遇等。同时，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求老板支付因工伤产生的各项费用，如医疗费、停工留薪期工资等。在仲裁过程中，需准备好能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、就医凭证等。如果老板仍拒绝履行义务，可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。

二、工伤老板不管如何维权

发生工伤后用人单位拒不处理的，劳动者可通过以下途径维权：

1.自行申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第17条，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、事故伤害证据（如诊断证明、证人证言）等材料。

2.申请劳动能力鉴定：工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级，确定赔偿依据。

3.主张工伤待遇：若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤待遇（医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）由单位全额承担；若已参保，部分待遇由工伤保险基金支付。单位拒付的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（劳动争议需仲裁前置），对仲裁结果不服的，可向法院起诉。

注意保留劳动关系及工伤发生的相关证据，避免超过时效丧失权利。

三、工伤维权需收集哪些证据

工伤维权需收集以下证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明。无合同，可收集工资支付凭证（工资条、银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与用人单位存在劳动关系。

2.工伤发生证据：包括事故现场的证人证言、现场照片、视频等，能证明工伤发生的时间、地点、原因。

3.医疗证据：医院的诊断证明书、病历、检查报告、住院记录等，用于证明受伤情况和治疗过程，确定工伤的严重程度及后续赔偿依据。

4.其他证据：如有关部门出具的事故责任认定书等，若因交通事故引起工伤，交警部门的事故认定书很关键。收集证据要及时、合法，确保其真实性与关联性。

当面临工伤中途老板不管怎么办的问题时，除了要考虑如何应对老板的不作为，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定之后的赔偿项目和标准，这关系到你应得的权益。还有后续的康复治疗费用，如果老板不管，这笔费用该如何解决。工伤可能会导致一段时间无法正常工作，停工留薪期的工资支付也是一个重要方面。若你在这些工伤相关问题上存在疑惑，不知道该如何维护自己的合法权益，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供详细解答和专业建议。